Obișnuiam să îi desconsider pe cei care vorbeau despre necesitatea de a formula o viziune, o misiune și valori fundamentale în biserică și să le văd ca pe o metodă de vânzare corporatistă. Le spuneam tot felul de comentarii sarcastice: că ar fi bine să pună deoparte revista antreprenorilor și să pună mâna pe Biblie.

Cum?

Apoi a avut loc o minune - am intrat în lucrarea vocațională! După ce am devenit pastorul unei biserici la 25 de ani și am simțit pentru prima oară povara din conducere, mi-am dat seama că majoritatea îndemnurilor biblice cu privire la aspectele pe care se zidește o biserica sunt destul de generale. Fiind din Calvary, cred cu mâna pe inimă că pasajul din Fapte 2:42-47 este temelia și modelul practicilor de ansamblu ale bisericii locale. Acest pasaj ne încurajează să ne dedicăm părtășiei, dar nu ne spune cum să punem asta în practică, cu precădere în cultura și orașul nostru. Ne îndeamnă să ne dedicăm învățăturii apostolilor, dar nu ne spune cum exact să facem asta cu credincioșii recent întorși, cu grupurile de casă, evanghelizările sau până și întâlnirile noastre obișnuite. Pe scurt, în Biblie există o lipsă de „cum?”  când vine vorba de implementarea  elementelor fundamentale în viața bisericii locale. 

4 cuvinte care îți vor transforma biserica

Ceea ce mă duce cu gândul înapoi la subiectul nostru: Viziunea, Misiunea și Valorile Fundamentale. Parcursul meu de a încerca să îmi dau seama „cum” să implementez modelul Noului Testament în biserica locală m-a condus la o convingere solidă: discernerea și comunicarea Viziunii, Misiunii și Valorilor, prin intermediul rugăciunii, sunt esențiale sănătății, randamentului și longevității bisericii tale. Îndrăznesc chiar să spun că înțelegerea acestor 4 cuvinte (viziune, misiune, valori fundamentale) ar putea fi cheia transformării bisericii tale.

La ce se referă Viziunea, Misiunea și Valorile Fundamentale?

Viziunea

Viziunea ta descrie, pe cât de concis posibil, imaginea de ansamblu pe care o va avea lucrarea ta, odată ce va fi pusă în mișcare. Viziunea ia formă luând în considerare finalul. Ea reflectă ceea ce te îndrumă Isus să creezi, în cei mai simpli termeni.

O viziune măreață poate fi articulată în cuvinte simple, memorabile.

Misiunea

Misiunea ta arată acțiunile pe care le întreprinzi în momentul de față. Ea reflectă aspectele de bază pe care pui accent, în timp ce urmărești cum viziunea devine realitate, prin harul lui Dumnezeu. Declarația de misiune slujește drept detaliere a declarației de viziune.

Valorile fundamentale

Valorile fundamentale țin cu totul de cultură. Ele evidențiază perspectiva ta asupra lucrării, conducerii și trăirii creștine. 

Un exemplu al setului de valori fundamentale pentru echipa ta de conducere ar putea arăta în felul următor:

Sinceritate: vom comunica atât adevărul ușor de spus, cât și pe cel greu, cu sinceritate.

Respect: vom respecta opiniile, experiențele, darurile și chemarea pastorală a fiecărui membru.

Teologie: vom urmări teologia biblică prin structura, practica și obiectivele noastre.

Ai prins ideea. În loc să declari pur și simplu poziția doctrinară, valorile fundamentale descriu tonul prin care vei comunica doctrina. În loc să explici modelul de guvernare al bisericii, valorile descriu modul în care vei interacționa cu alți lideri în contextul slujirii împreună ca echipă.

Care sunt avantajele?

După ce am stabilit la ce mă refer prin termenii Viziune, Misiune și Valori Fundamentale, aș vrea acum să explic 4 avantaje posibile de pe urma discernerii și comunicării lor.

1. Te ajută să identifici oportunități noi de lucrare 

Bisericile care nu și-au format o viziune, o misiune și valori fundamentale, pot interpreta greșit orice idee ca fiind dată de Dumnezeu. Aproape de fiecare dată când cineva are o idee bună, liderii bisericii o susțin și imediat numesc noua idee ca lucrare oficială a bisericii. Rezultatul este că viața bisericii devine aglomerată cu lucrări confuze, dintre care multe se suprapun în scop și demografică.

Un mod prin care putem ieși din această confuzie este să facem diferența între idei de lucrare ce țin de biserică și idei de lucrare ce țin de individ. Putem face asta consultând Viziunea, Misiune și Valorile Fundamentale, pentru a avea o notă obiectivă de folosit în evaluare. Dacă o idee se încadrează în ceea ce Dumnezeu ți-a comunicat legat de Viziune, poate că e nevoie ca aceasta să devină ideea bisericii „noastre”. Însă dacă nu se încadrează în Viziune, încurajează persoana care a propus ideea să o vadă ca pe ceva personal spre care Dumnezeu o îndrumă pentru El.

2. Îți ajută echipa să fie în asentiment

Dacă ai făcut parte dintr-o echipă de lucrare chiar și numai pentru cinci minute, știi deja că liderii nu ajung mereu la un numitor comun în privința deciziilor lucrării. Din nou, în loc să lăsați deciziile în mâna mofturilor subiective ale unui singur lider, un document obiectiv care articulează viziunea, misiunea și valorile fundamentale ale bisericii tale poate stinge multe conflicte inutile, prin faptul că îți amintește de poruncile pe care ți le-a dat Dumnezeu.

3. Te ajută să știi la ce lucrări trebuie renunțat

Sunt convins că inventarul și evaluarea anuală a fiecărei lucrări a bisericii necesită multă înțelepciune. Locul fiecărei lucrări în împlinirea Viziunii pe care o are Isus în biserica ta ar trebui să fie evaluat periodic. Lucrările cărora le merge bine și care împlinesc Viziunea ar trebui susținute și sărbătorite. Lucrările cărora le merge greu necesită fie o reînnoire, fie o desființare. De ce? Dacă nu reușești să produci o schimbare sau să pui capăt anumite lucruri, ele îți vor consuma resurse umane, financiare, și vor produce multă sudoare, regrete și lacrimi care ar putea fi folosite împlinind lucrările la care a chemat Isus biserica ta.

4. Te ajută să implementezi o cultură potrivită în biserică

Dacă echipa de conducere întruchipează Viziunea, Misiunea și Valorile Fundamentale în interacțiunile din biserică, totul va deveni viral, iar ăsta este un lucru foarte bun. Scopul este înmulțirea, multiplicarea. Pe măsură ce asta are loc în echipa de conducere și se împrăștie spre comunitate, rezultatul va consta în mai multă lucrare eficientă.

Ce părere ai?

Dacă ar fi să descrii Viziunea lui Isus pentru biserica ta, cum ai sumariza-o? Care sunt aspectele fundamentale ale Misiunii, pe care este necesar să o dezvolți pentru a vedea cum viziunea Lui devine realitate? Ce Valori fundamentale care nu pot fi negociate vei înfățișa și încuraja de-a lungul călătoriei? Identifică-le. Scrie-le. Comunică-le. Repetă-le.

În felul acesta, poate vei transforma biserica și vei vedea cum anumite persoane sunt slujite eficient, spre slava lui Dumnezeu.